具体来说产品往往镜像

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第二项干预措施通过物理上重新布置某些自助餐厅物品来操纵选择架构使绿色标签的物品更容易接近而红色标签的物品更难以接近。主要成果指标员工购买绿色或红色标签物品的比例。子分析跟踪饮料购买情况包括卡路里和每种饮料的价格。结果员工自我认定为白人黑色拉丁裔和亚洲人。与白人员工相比拉丁裔和黑人员工在基线时购买红色物品的比例更高分别为和种族或工作类型与干预之间的相互作用。在研究期间所有种族群体和工作类型的每杯饮料的平均卡路里都有类似的下降但每杯饮料的支出没有增加。

结论尽管健康食品购买存在基线差异但简单的颜色编码标签和选择架构干预改善了来自所有种族和社会经济背景的员工的食品和饮料选择。探索产品和组织架构之间的二元性镜像假设的检验 阿富汗 WhatsApp 号码列表 作者艾伦麦科马克卡利斯鲍德温和约翰鲁斯纳克出版物研究政策没有。年月抽象的各种学术研究认为组织结构与组织生产的产品设计之间存在某种关系。开发它们的组织的体系结构。出现这种动态是因为组织的治理结构问题解决例程和沟通模式限制了其搜索新解决方案的空间。这种关系非常重要因为产品架构已被证明是产品性能产品多样性流程灵活性甚至行业演进路径的重要预测因素。我们在软件行业探索这种关系。





我们的研究利用了自然实验我们观察到由非常不同的组织形式开发的实现相同功能的产品。商业软件公司处于一种极端其中组织参与者在目标结构和行为方面紧密耦合。另一方面是开源软件社区相比之下参与者的耦合要松散得多。镜像假设预测这些不同的组织形式将产生具有明显不同架构的产品。具体来说松散耦合的组织将比紧密耦合的组织开发更多的模块化设计。我们使用配对产品样本来检验这一假设。我们找到了强有力的证据来支持镜像假设。在我们检查的所有对中松散耦合组织开发的产品比紧密耦合组织开发的产品明显更加模块化。我们通过捕获产品组件之间的耦合程度来衡量模块化程度。