第3号.履行你的义务

rakhiranissoeo

在向别人要求任何东西之前，请确保自己已经 100% 履行了自己的责任。同事们需要知道他们可以信赖你：你信守诺言，按时完成任务，并且在出现问题时提前警告。顺便说一句，很多人忽略了最后一点。要么不想让周围的人感到不安，要么希望情况会有所改善。当然，有时一切事情确实都会顺利。如果不是，当您没有及时告知问题时，您可能会让自己和同事失望。

第4号.不要制造恐慌
另一个极端是，人们会因为最轻微的原因而向同事和上级寻求帮助，并试图让他们参与到工作过程的所有细节中。人们感觉这样的员工对自己没有信心，害怕承担责任，而且根本无能。他们的行为只会引起焦虑和恼怒。在真正需要时与他人分享您的工作。如果出现困难，不仅要尝试陈述这一事实，还要立即提供可能的解决方案。拥有一个值得信赖的队友会更容易建立富有成效的工作关系。

第5号.参加公司活动
公司活动也是工作的一部分。您在非正式场合中表现自己的方式直 加拿大电话数据 接影响您在办公室的合作方式。明智地利用这段时间：花时间进行友好交流，让你的同事了解你最好的一面。参与选择同事的礼物、策划团队活动和联合旅行。有时候，为了良好的沟通，你根本不必去任何地方，只需一起喝杯咖啡或一起散步吃午饭即可。不要忽视这样的机会。

第6号.设定界限
沟通的愿望也有其限度。此外，健康的工作沟通和闲聊之间的适当平衡是建立团队关系的重要组成部分。留出时间进行交谈，不要让自己在重要任务中分心。避免闲聊和在背后说人坏话，因为任何批评都会给闲聊对象和管理层带来不利影响，这显然不会给你加分。