创建小组挑战在实现目标时奖励整

shahedali1111

团队成员开始更多地协作并围绕共同的切实的目标集中精力。您还可以考虑个团队。一点健康的友情永远不会伤害任何人。不断评估和重新评估正如一句古老的谚语所说只有傻瓜才不会改变主意。如果你错误地实施游戏化你将面临失败这是肯定的。在这种情况下您需要坐下来问问自己为什么销售人员未能实现他们的目标。如果推动有效游戏化的机制众所周知那么评估就会变得更容易。一旦销售人员增加对的使用您将能够了解问题是出在他们还是所采用的游戏化上。您将能够检测某人是否没有按时完成任务或犯了其他类型的错误。

另一方面您也会知道某人何时表现出色并值得某种奖励。通过分析收集 手机号码列表 的数据您将能够确保您的销售团队保持高度主动的效率。透明的公司是任何人都可以随时获取绩效数据个人和集体的公司并且事实证明从长远来看此类公司确实有可能获得非常丰厚的利润。

适当地定位你的受众游戏化可以帮助销售人员完成大量销售。大多数卖家更有可能联系那些表现出购买意愿的客户。但是如果客户尽管作为买家提供了更大的潜力但不想回电怎么办许多营销人员更愿意谨慎行事尝试联系客户因为他已经将大部分预算花在了公司的产品或服务上。卖家的时间可以花得更好。他们可以给客户打电话他目前在您身上花费很少但有潜力花费更多。同样游戏化奖励那些实施最认真最有远见的行为的卖家。